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Transcripción

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Generar más confianza que ChatGPT Ah, no hay muchos.

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Esto con el anciano.

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Generar más confianza que el ChatGPT, ¿es una clave para el éxito profesional?

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Me encanta esta pregunta. Antes que nada,porque soy una gran fan de la Inteligencia Artificial,más que una competencia la veo como una complementariedad.

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Tenemos la suerte,yo lo considero una suerte, de vivir en un mundo de constante movimiento, de coches y coches,de constante aumento de velocidad y cada vez cambiamos más nuestras exigencias, nuestras formas de trabajar,y sabemos gracias a los estudios de McKinsey y Harvard Business Review que cuando un colaborador no recibe respuesta de su líder,sea porque tarda más tiempo o porque está ausente, un colaborador tiende a buscar respuesta en la IA,y por tanto, me lleva a la reflexión de que si un líder no está presente, algo o alguien va a ocupar ese espacio,y por ende, se vuelve superimportante que tengamos líderes que tengan una visión más humanista,más empática. Y obviamente, los estímulos dados con otras competencias van a ayudar a que el líder pueda desarrollarse de otra forma. Para mí,la Inteligencia Artificial solo puede potenciar el liderazgo a través de la toma de decisiones basada en datos.

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Tenemos muchos datos, mucha información,y por ello es importante que consigamos organizarla, analizarla,y tomar decisiones. Y en el caso de la comunicación adaptada,la comunicación puede alejarnos o puede acercarnos. Y por ende, un líder es también quien consigue comunicarse con la persona que tiene delante,sea un cliente, un equipo o distintos interlocutores.

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Y que pueda generar confianza con esa persona.