Transcripción
Generar más confianza que ChatGPT Ah, no hay muchos.
Esto con el anciano.
Generar más confianza que el ChatGPT, ¿es una clave para el éxito profesional?
Me encanta esta pregunta. Antes que nada,porque soy una gran fan de la Inteligencia Artificial,más que una competencia la veo como una complementariedad.
Tenemos la suerte,yo lo considero una suerte, de vivir en un mundo de constante movimiento, de coches y coches,de constante aumento de velocidad y cada vez cambiamos más nuestras exigencias, nuestras formas de trabajar,y sabemos gracias a los estudios de McKinsey y Harvard Business Review que cuando un colaborador no recibe respuesta de su líder,sea porque tarda más tiempo o porque está ausente, un colaborador tiende a buscar respuesta en la IA,y por tanto, me lleva a la reflexión de que si un líder no está presente, algo o alguien va a ocupar ese espacio,y por ende, se vuelve superimportante que tengamos líderes que tengan una visión más humanista,más empática. Y obviamente, los estímulos dados con otras competencias van a ayudar a que el líder pueda desarrollarse de otra forma. Para mí,la Inteligencia Artificial solo puede potenciar el liderazgo a través de la toma de decisiones basada en datos.
Tenemos muchos datos, mucha información,y por ello es importante que consigamos organizarla, analizarla,y tomar decisiones. Y en el caso de la comunicación adaptada,la comunicación puede alejarnos o puede acercarnos. Y por ende, un líder es también quien consigue comunicarse con la persona que tiene delante,sea un cliente, un equipo o distintos interlocutores.
Y que pueda generar confianza con esa persona.
